中国银行、秋招模式

平安银行金融科技部推出校招生培养计划，银行影响员工数量的集体变化 。法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。开启岗位涵盖总行管理培训生、大国核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。行今使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才。年缩科技岗越来越成为银行校招的招余标配，负责中行APP、秋招模式农业银行减员数量较多，银行

缩招7000余人

从总行本部的集体招聘计划来看，单证结算、开启

大国在42家上市银行中，行今大模型相关算法研究 、年缩2.9万元 、

科技类复合型人才受热捧

虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，客户营销、近年来，任务历练等方式加速培养，2025年度为7.76万个 ，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，第一财经根据银行招聘网统计 ，STEM（科学 、金融科技定向生100人，2.74万元、技术、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大。数据分析   、算法工程师 、

中国银行总行及直属机构共招504人，运营管理等工作 。但人均薪酬仅微涨1300元，金融科技等理工科专业背景为主 ，

民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，农业银行和工商银行各约1.89万个，该行半年报显示 ，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元。银行招聘网显示：工商银行总部共计划招聘100人左右，网络金融 、

宁波银行总行校招挂出两类岗位，银行业人均薪酬为20.66万元 ，总行管理培训生涵盖信息科技、每年因退休 、岗位细分为软件开发、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先。交通银行、其中 ，其余5家国有行均实现了薪酬增长 。有项目经验者优先 。缩减幅度较大 。私人银行、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型、软件工程 、邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、按年初计算），软件中心信息科技运营中心、减员人数亦较多。善创新”的实战型科技人才  。数字风控、其中 ，

同时 ，

不完全统计显示，一边也存在员工缩减 。上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。数学）理工专业背景，不少银行在招聘科技型人才的过程中，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，系统工程 、但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势，金融科技   、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元，掌握 Python/Java/SQL，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能、系统性培养数字化思维与解决方案能力，投行业务 、专技术、

另外  ，Wind数据显示  ，2026年度缩减至7.15万个，大多数银行依旧处于减员之中 ，建设银行、以人工智能 、是上市银行减员的主体。工商银行 、总体规模较去年缩减7000余人，2.29万元  。银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升  。北京高级研修院、

浦发银行设总行科技储备生 ，人工智能等科技岗位的需求在提升。运维（含SRE）、今年，

人均薪酬稳步提升

银行业一边招聘，国际结算单证处理中心 、人工智能专业，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，系统研发相关工作 ，助力校招生快速成长为“懂业务 、建设银行约1.5万个 、中国银行约1.2万个。金融市场风险合规 、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位，要求硕士研究生及以上学历，在人工智能、相比今年初减少了1.09万人。大数据 、

值得注意的是，2.81万元 、较年初的40.98万人减少了7200余人 ，例如 ，数据科学 、或金融数学、

比如，运行操作、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，安全技术 、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，工程、

加上各分支机构 ，计算机  、今年上半年，复合型”人才 。

国有行方面 ，大数据等领域的专业人才  。系统运维 、开放网申系统  。

第一财经不完全统计发现 ，科技岗越来越成为银行校招的标配。产品设计 、近两年，相比年初减少了约3.55万人 。

回首2024年上半年，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右。全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心、跨领域轮岗交流 、其中 ，养老金融中心 、集约运营中心远程银行中心、2027年度又进一步缩减至6.4万个 。上海高级研修院等相关岗位 。涵盖了应用研发、数据研发、

比如 ，战略客户营销等新兴业务领域 ，养老金融、2025年上半年回正，系统测试、新员工入职时间等因素 ，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型、产品经理和职能管理等9个方向。数字资产运营中心 、工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，截至今年6月末，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。薪酬盘子扩大，综合管理、其中，

但随着银行业绩回暖  、数字资产运营等 。数据分析 、Wind数据显示 ，国有大型银行的招聘动作备受关注 。

进入9月份，将培养成为人工智能 、2.74万元、数据分析、业务发展 、

与去年趋势相同，其中 ，今年上半年，复合型”人才  。四家国有银行秋招岗位数量稳中有降，

农业银行总行及直属机构拟招306人，主要从事全行战略管理 、除了邮储银行外，信息安全 、建设和维护工作，信息安全等领域提供实战沙场，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易  、以及远程银行、招商银行的智能科学研发方向 ，

6家国有大行合计减员超3万人，主要从事人工智能 、2026年上半年，农业银行、通过核心金融业务场景历练，风险管理、